Die chinesische Labour Watch-Gruppe signalisierte, dass die Fabriken von Foxconn gegen das chinesische Gesetz verstoßen. Wie die meisten von Ihnen wissen, ist Foxconn Apples iPhone-Hersteller. Daher hat das in Cupertino ansässige Unternehmen eine eigene Untersuchung durchgeführt und zugegeben, dass einige der Anschuldigungen zutreffen, aber nicht alle.

Das größte Problem in dem Bericht war, dass 50% der Foxconn-Belegschaft aus Zeitarbeitern besteht, während das chinesische Gesetz besagt, dass es nur bis zu 10% gehen kann. Apple sagte, es arbeite eng mit Foxconn zusammen, um die Angelegenheit zu lösen, aber jede plötzliche Änderung des Arbeitsplans könnte sich auf den diesjährigen Start des iPhones auswirken.

Der Bericht geht mit den Vorwürfen weiter, dass Foxconn von den Arbeitern Überstunden verlangt, obwohl laut einer Untersuchung von Apple alle Überstunden freiwillig waren. Ein Teil des Personals, das Überstunden geleistet hat, besteht jedoch aus studentischen Praktikanten, denen es nicht gestattet ist, zusätzliche Stunden zu leisten. Die US-Firma hat dafür gesorgt, dass keine Studenten mehr Überstunden machen.

Es sieht so aus, als ob es Foxconn schwer fällt, Apples iPhone 11-Bestellungen zu erfüllen. Dies könnte bedeuten, dass Apple in diesem Jahr einen Umsatzanstieg erwartet.